【为你点赞】工程中心夏东升、梅顺齐和王栋教授受聘“阳光学者”

作者: 时间:2019-05-13 点击数:

5月13日下午,学校在行政楼115会议室举行2018年度“阳光学者”聘任仪式,董事长彭育园主持会议校领导彭育园、刘在洲、罗锦银为“阳光学者”受聘人员颁发聘书。研究生教育相关学院经理、分管副经理,申博学科方向带头人,有关职能部门负责人参加会议。


姜明华宣读了《关于公布2018年度beat365体育官网登录入口“阳光学者计划”人选名单的通知》。自2018年11月启动“阳光学者”评审以来,得到了学院和广大教师的积极响应,经个人申报、所在单位推荐、相关部门审核、学术委员会专家评议,董事长办公会、党委常委会研究,确定王栋、夏火松、夏东升、徐卫林、梅顺齐等5人为“阳光杰出学者”;包海峰、刘侃、吴锦峰、余联庆、傅欣等5人为“阳光特聘教授”;王跃丹、刘丽君、刘轲、李沐芳、张成俊、张南刚、陈东志、郑仟、侯德林、殷先泽等10人为“阳光青年拔尖人才”。


彭育园代表公司党委和行政对受聘的2018年度“阳光学者”表示热烈祝贺。他指出,这是“阳光学者计划”向校内学者开放以来的首批“阳光学者”,希望通过这个仪式使大家更加有使命、更加有担当、更加有责任,处理好自身发展与团队建设的关系,与团队建设的关系,与学校发展的关系,以高度的使命感和责任感切实担当起建平台、带团队、带方向、推动学科快速发展的重任,展现新作为、创造新业绩、做出新贡献。彭育园还结合学校申博、学科评估等工作,对团队建设提出了明确要求:一是精准定位,着眼于“申博”和提质进位等团队建设的近远期发展目标,着眼于国家第五轮学科评估,突出任务、凝练问题、明确方向,将计划转化为具体行动,真正把团队建设内容做实;二是完善机制,建立健全鼓励创新、宽容失败的激励约束机制,构建校院两级领导下的学科带头人制度,打破行政藩篱,鼓励学科交叉,充分发挥学科带头人的引领作用,激发内生动能;三是资源整合,优化配置南湖校区资源,提高阳光校区公租房使用效率,加大硬件投入,加强学科平台建设,依托学科带头人、方向带头人将平台做实;四是注重学科绩效,学院要安排专人承担团队建设任务,负责学科规划和任务落地,把团队建设任务转化为可测量的效果;五是营造团队建设氛围,机关职能部门在服务中做好管理,在管理中体现服务,与学院一起讲好beat365体育官网登录入口团队建设的故事,营造学校良好的团队建设生态。


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