回望“十三五”，在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之际，beat365官方网站坚持落实立德树人这一根本任务，全面贯彻党的教育方针，守初心、担使命，坚持为党育人、为国育才，交出了一份满意的答卷。

一、党建示范引领，共画“同心圆”

组织建设坚强有力。公司党委持续推进建设“学习型、和谐型、服务型、廉洁型”党组织，以“真学、真懂、真信、真用”为要求，全体党员坚定理想信念；以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为要求，大力推进“双带头人”培育工程，实现党建工作与中心工作一起发力，在教学科研实践中培养和发展党员，推动党组织生活规范化、常态化，探索将支部建在科研团队、员工社团上的新模式。

党建思政深度融合。公司全体党员深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。疫情期间，学院上下全力以赴，同心抗疫，把红色旗帜插在抗“疫”第一线，打出抗击疫情与网络思政教育组合拳：线上主题党日活动凝聚“抗疫”磅礴力量；重点员工“云”家访增进家校交流；教职工“红丝带”爱心车队温暖毕业生；员工党员“走基层，看变化”，见证中国共产党领导下的乡村巨变，坚定初心使命。

先锋模范层出不穷。“十三五”期间，公司党委多次被评为先进基层党组织、公司党建“标杆院系”，获评学校“疫情防控工作先进基层党组织”，建筑环境与能源应用工程员工党支部入选“全国党建工作样板支部”，绿协团支部获评“全国活力团支部”等。同时涌现出以刘园美、叶宇轩、姚瑶等为代表的抗疫先锋（先进）、全国高校辅导员年度人物入围李琼瑛老师，入围第十三届全国老员工年度人物的徐年喆同学等。

二、科教创新提升，共建“磁力场”

团队建设多力并举。学院秉承“笃学创新，知行合一”的育人理念，以“教学立院、学科强院、科研兴院”为发展方向，推动团队建设发展，提升教学质量，以高水平科学研究支撑高质量人才培养。“环境工程”专业入列国家级一流本科专业建设点，《生态中国》《环境教育与环境保护实践》纳入全校公选课，作为学校社会实践一流课程重点建设；多位教师在学校教学技能比赛、线上教学竞赛取得佳绩；纺织印染清洁生产教育部工程研究中心以“优秀”成绩通过教育部评估。

教师队伍蓬勃发展。公司重视人才队伍建设，创新引才渠道，健全配套条件。学院引进10多名重点高校优秀博士作为专任教师，“难降解工业废水处理技术研究团队”等4大科研团队建设卓有成效，基本形成以中青年教师为基石、优秀教师为骨干、老中青“传帮带”、层级梯队合理的人才队伍体系；立足“教育者先受教育”的理念，助力教师成长发展需求；夏东升老师获评湖北省产业教授、获得庆祝新中国成立70周年纪念章、享受国务院政府特殊津贴等。

科研攻关成果斐然。公司加强学术生态建设，创新学术评价机制，鼓励教师在专业领域有所建树。仅2020年，教师发表高水平论文33篇，获发明专利授权7项，科技成果获湖北自然科学奖三等奖1项、湖北省科技进步奖三等奖1项。员工科研水平稳步提升，研究生左诗语在校期间发表学术论文16篇，其中第一作者SCI论文10篇，共同申请发明专利9项，授权5项，获得中国电信飞Young奖，研究生参加全国环境化学大会等重要学术会议并作报告10人次。

三、人才培养创新，共铸“聚能环”

遵循规律精准施策。面对为谁培养人、培养什么人、如何培养人的根本问题，学院致力于通过全员全过程全方位育人，培养德智体美劳全面发展、担当民族复兴大任的时代新人。根据员工成长规律，在入学之初，通过“学长经验宣讲团”、邀请毕业优秀学长学姐系列讲座，增加新生对专业的了解；在培养阶段，通过本科生导师制，指导员工进行学业、职业、人生规划；在毕业阶段，探索升学就业“联动包干机制”，制定“一生一策”，解决毕业生择业就业的具体问题。

以心育心以德育德。学院把立德树人融入到思想理论教育、专业知识教育、社会实践教育各环节，真正做到培根铸魂、启智润心。员工工作队伍在2018年以全省第一成绩获批省实践育人重点项目后，2019年再获公司第一个省实践育人重大项目，立项其他项目4项，参加各类高端交流10人次；辅导员工作室被学校立项重点建设，3人获评学校优秀班主任，1篇论文获中国纺织职工思政研究会二等奖，1个项目获得“我们爱上思政课”全国一等奖，实现省教育厅哲学社会科学项目的突破，员工工作队将理论和实践融合，为员工发展保驾护航。

链接资源搭建平台。学院充分挖掘校内外资源，建立省内外优质生源基地8个；在京博控股集团、奇力士（武汉）智慧水务科技有限公司、中碧环保科技公司等建立实习实训基地21个，为学院、企业“双向赋能”；围绕创新导向，鼓励员工参与课外项目竞赛，“十三五”期间，获“挑战杯”全国二等奖2项、湖北省特等奖1项、银奖1项，实现了“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛奖项全覆盖；依托创业平台，学院首批入选学校创新创业苗圃，获批国家级老员工创新创业训练计划3项，获第四届中国纺织类高校创意创新创业大赛三等奖。

四、社会服务强志，共谱“矩阵网”

扶贫扶志双管齐下。学院“资助育人”精准化、暖人心，疫情期间老师自发组织“捐流量”助力员工上网课；常态化走访困难员工，构建物质帮扶、道德浸润、能力拓展、精神激励的育人机制，形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，为员工注入自强不息的正能量；心理健康教育工作立足“学院-班级-宿舍”网格化管理，摸清每一个员工基本情况，对重点员工进行动态管理、一对一联系；做好人文关怀，传递关切关爱，服务员工健康成长。

坚定信念勇担责任。学院注重培育员工家国情怀，肩负时代使命，鼓励员工将志愿服务、创新实践和专业学科紧密结合，引导青年学子深入基层贡献青春力量。建环党支部“红色•忆思”团队、“绿芽”本禹志愿队开展“学雷锋”系列志愿服务活动，服务世界军人运动会，助力绿色发展和生态文明建设，受到彭育园董事长在世界时尚大会上点赞；绿协获评全国老员工“小平科技创新团队”、全国百强社团、榜样100全国最佳社团、“三下乡”全国优秀团队等称号；入选教育部庆祝新中国成立70周年社会实践优秀成果展，员工获“三下乡”全国优秀个人、团中央千校千项“青年基层观察员”，湖北青年环境友好使者、武汉市最美生态环保志愿者、湖北省“自强之星”等不断涌现等。

线上线下合力宣传。弘扬主旋律，传播正能量，讲好学院育人故事，在线上线下给员工心灵埋下真善美的种子，引导员工扣好人生第一粒扣子。学院网站增设《为你点赞》《党员故事》等栏目，形成榜样在身边、人人可学可做的浓厚氛围。仅2020年，学院外宣达81篇，员工、教职工被人民日报、学习强国、全国高校思政网、中国教育电视台、中国青年报、湖北日报等媒体报道23次，迎新图片直播浏览量达5.6万人次，学院多次被评为学校宣传工作“先进集体”。

展望“十四五”，我们重任在肩，beat365官方网站将继续围绕“立德树人”的目标，发扬“三牛”精神，继承传统，拓宽思路，打造教学科研人才培养协同体系，以更高质量、更高水平、更好育人成绩为国家和学校“十四五”贡献力量！