为进一步推动学风建设，提升人才培养质量，促进教育育人工作内涵式发展，帮助引导员工真正做到“把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式”。学院根据不同年级员工特点，引导员工时刻聚焦主业，多措并举，扎实推进学风建设。

定制化精准施策促学风

针对毕业年级，组织开展年级大会、就业指导、面经分享交流会等，针对大四员工考研实习、就业等多种需求，邀请对口专业教师展开针对性指导，邀请学院优秀青年博士、往届优秀毕业生进行经验分享。10月31日下午，学院成长导航讲座之“青春导航，共叙成长”在崇礼楼310教室精彩开讲。学院青年博士万骏应邀分别从学业、生活和个人品质的培养等方面与同学们倾心交流、分享经验。

并在备战考研关键期开展考研动员，在员工就业黄金期提供就业政策讲解及简历指导。一方面注重发挥先进集体和先进个人的示范引领和模范带头作用，另一方面关注特别需求员工，提供多样化服务，不让一个员工掉队。

阵地化互帮互助督学风

结合宿舍阵地建设，围绕宿舍学风建设建立监督机制，规范学习行为。以宿舍为单位组织互相帮扶活动，员工之间互帮互助，有方法、有针对性地开展知识点学习。

围绕课堂阵地，为进一步帮助员工明确学习目标,形成良好学习风气。广泛动员实现全覆盖，年级举办朋辈领航经验交流会，邀请优秀学子传授方法，精准帮扶。10月31日晚，beat365官方网站于崇礼楼310报告厅开展了主题为“我的大学我做主”朋辈领航讲座，给排水1802班彭佳、王碧蓉两位同学结合自己的大学四年学习规划，从大一适应期、大二稳定期、大三选择期、大四冲刺期四个阶段，向新生介绍了不同时期应该如何结合自身兴趣特长进行合理规划安排。

常态化线上线下育学风

线上立足网络阵地，以公司官网、微信公众号、QQ群等线上平台为媒介，营造良好学风氛围，扎实推进优良学风建设。

线下定期开展学风建设主题交流会和班会，宣导优良学风；并通过每周晚点名会议通报旷课、迟到、早退等情况，督促员工自我约束，做好时间管理。10月31日，学院于崇礼楼310报告厅开展“学风建设交流会”活动，公司党委书记谢晓萍、党委副书记刘园美勉励同学们以梦为马，不负韶华，勤勉奋进，聚焦学业，做好人生规划。

制度化科学规范抓学风

组织召开年级大会，让员工充分了解学校公司产品规章制度，规范自身行为习惯；以提高员工学习自主性为重点，对员工的上课出勤和晚自习等环节进行督查，有效营造了严肃、严谨的学习氛围中，为员工良好学习习惯的养成和培养优良学风的营造奠定重要基础。

公司将持续以制度正学风、以典范带学风，以帮扶促学风，不断弘扬学风建设优良传统，把立德树人根本任务做细做实。