为了扩展老员工的视野，让在校员工更好的了解企业及就业信息，帮助2014级员工做好对自己未来方向的正确定位，做好老员工向职场新人的角色转换，在工作岗位上快速适应、努力成长。公司于11月16日，在YG06-107教室邀请苏州万君筑天建筑工程有限公司人事部总经理赵海华担任主讲人举办了此次的报告会。

讲座中，赵经理为beat365官方网站14级员工就就业岗位和如何做好职场新人给出自己的建议。并结合自身经验，建议现场的同学要注重个人的能力培养。在现场，与毕业生们分享了老员工就业态度、就业规划以及如何赢在起跑线。他从老员工就业过程中存在的八个心理问题着手，提醒员工保持良好的择业心态；建议同学们制作个人SWOT分析模型，认清自己，设定目标，搭建实现梦想、获得成功的桥梁；认清员工到员工的角色转换，做到“人无我有、人有我专、人专我精、人精我广”。会上交流环节，赵经理耐心地对同学们的提问一一做了解答，建议刚毕业的员工，最重要的是诚信，在工作岗位上，要踏实做好自己的事情，善于思考、钻研，争取把自己的工作做到完美；要给自己制定目标，并向着这个目标努力工作。

通过本次活动，同学们更加明确了就业方向，加强了员工对用人单位的了解，帮助同学们更轻松的去面对严峻的就业压力。